thinkou 2020年7月底到8月期间，东方卫视每周日晚放送了《极限挑战宝藏行三区三州公益季》E01-E05（下文均称《宝藏行》）的部分。在这两次综艺旅行中，杨超越担任MC，与其余几位MC一起，贡献了一系列成熟的综艺作品。距离沐亚上一次《奇葩说》复盘已有10个月之久，而超越在这段时间内各方面的表现均是进步飞快。由于《宝藏行》材料更为丰富，相关呈现也更铺展，这一次复盘特意选择“综艺形象”作为核心词，分析超越目前综艺形象的定位和综艺能力的优劣。超越近期的其他综艺表现，例如在《认真的嘎嘎们》E07、《完美的夏天》E01-02相关内容也会作为参照。
徐渭、魏延。
§1真人秀及国内发展情况简论
本文的综艺指的就是真人秀，也可以包括少部分的谈话秀（比如《心动的信号》，部分采访），并不包括竞技类、选秀类、音乐舞蹈类、喜剧类、游戏类等综艺。实际上，后者中直接用镜头语言展现人物形象的部分，也可以归入真人秀中。这种狭义的真人秀综艺，还有一种更妥帖的翻译：“艺能”。
目前，这种形式真人秀，普遍认为起源自韩国国民综艺《无限挑战》，并在2010年之后陆续引入中国，受到大家广泛了解与接受。最早的引入代表，是浙江卫视的《奔跑吧，兄弟》以及湖南卫视的《爸爸去哪儿》。由于这些节目的热播，真人秀一时蔚然成风，各大卫视陆续引入、制作了越来越多的真人秀，虽然质量高低不齐，热度也大小各异，但最终盖过了传统的棚内游戏式综艺，成为了综艺的标准模式。许多头部卫视的头部综艺，无论是制作成本、广告营收，还是受欢迎、受关注的程度，几乎都达到了和热播电视剧分庭抗礼的程度。近年来，随者几大视频网站的进入，网络综艺也愈渐发展起来。
在韩国原初的基本逻辑中，综艺的核心就是搞笑。搞笑是具有天然的正当性的，因为生活本身的苦难和压抑，所以综艺就是一种欢乐和释放，不存在任何道德枷锁。反而，不能搞笑的综艺天生就是不负责任的。在引入国内之时，问题出现了，在中国的文化和社会氛围中，搞笑的正当性并不存在，而且娱乐化本身被普遍视作是一种道德上的堕落。国内综艺变得越来越奇怪，或有或无的染上了说教的意味。说教感，或者说，娱乐的原罪性，是国产综艺的先天不足。不只是有关部门的审查问题，而是这种道德枷锁本身就内化在文化之中，是每个观众在接受综艺时自发的审查。教化与搞笑，内核自是南辕北辙。这种根源上的矛盾，是阻碍国内综艺发展的一具镣铐。
戴着镣铐的舞蹈，需要极为高明的智慧。在国内综艺莽荒发展的这些年，大部分的制作团队、包括综艺MC，还远没有进化出这样的智慧。而网络的迅速发展，使得人群进一步细分，圈子与圈子之间的沟垒也越来越深。与综艺争夺人们关注度的，已经不止是影视剧，还有蓬勃发展的短视频、游戏等诸多网络娱乐项目。既便再大的投资，或是再精致的设计，制造出的综艺精品也难有十年前的黄金契机。国内综艺还没有被许许多多的观众学会接受、欣赏，就已经在先天不足、后天挑剔的环境中疲态倍显，江河日下了。
综艺的黄金时代已经过去了，而黄金时代的综艺红利已被瓜分殆尽。国内接下来的一段时间是否还会迎来新一波的综艺回潮，结合韩国的综艺发展，沐亚的观点是：很难。或许偶有个别节目可以回潮，但那种万人空巷式的大热潮再难出现，除非综艺能够走出真人秀这种形式的束缚。超越吃到的，可能是往后数五到十年内，最后的一点全民热度综艺的红利（《创造101》，真人秀加选秀类）。
§2《宝藏行》及其MC团队
《宝藏行》及其前置的《极限挑战》S6，是目前头部综艺中质量最高的MC团队。根据上一节勾勒的国内真人秀发展现状，很有可能也是接下来几年中所有头部综艺中，质量最高的MC团队。这也是我选定《宝藏行》进行详细复盘的原因。如果非要再选，湖南卫视《向往的生活》S1-S2，黄磊、何炅、刘宪华的组合，可能也算是高质量团队第一名的竞争者。
中国真人秀短短的历史中，《极限挑战》S1-S4的极限男人帮团队，是顶级的MC配置，MC团水平一骑绝尘。可惜这样的配置注定坎坷，S4结束后，几位核心MC下车，总导演出走，最终男人帮注定再无组建可能。投资方、制作团队、电视台的多方牵扯下，《极限挑战》作为东方卫视的头部综艺保留了下来。《极限挑战》S5、S6中，东方卫视为了延续招牌，退而求其次，组建了类似的以中年男性演员为主的新MC团队。虽然新团队难以比肩前面的男人帮，但依旧是现今头部综艺中整体质量最高的团队。
MC团队是真人秀的灵魂。《宝藏行》的MC团队核心由一批中年男性演员组成，整体更为成熟，基本都在自己的本职领域有优秀的业务能力和代表作品。而MC之间的相处也可以用更自然的方式，互相嘲笑、贬损、算计等，MC之间的对抗性成为了节目的核心戏剧冲突，同样也产生了喜剧效果。与这样的MC团队配合，是需要格外的亲和力的，只有混熟悉、被接纳后才能混入其中。如果只是一片和气的相处模式，换来的就是戏剧冲突中的敬而远之，最后只会变成节目中的边角角色。
结合《宝藏行》，我们的MC超越是如何混入其中的呢？
§3混入其中
作为“观众缘”的代名词，超越的亲和力自然不必怀疑。整理《宝藏行》，超越能与MC团互相熟悉、有效配合，在于做到了“三个积极”：
1）积极主动的参与到团队的谈话之中；
2）对于其他MC的互动积极迅速地给出回应；
3）积极主动对其他MC发起互动。
这些都是很重要的综艺能力，1、3在韩综中称为“talk（谈话）”，2称为“reaction（反应）”。真人秀旁白的部分很少，谈话是节目的一段逻辑的起源，反应就是使得逻辑连贯的链接。反应中的回应不一定非要是语言，也可以是动作或小表情，关键在于迅速及时。发起的互动当然也不止语言，动作、甚至是眼神都是可以的，但一定要与其他MC生成关联。
很多时候，我们提到的某人在综艺中有偶像包袱，其实大部分情况并非某人不愿放开，而是本身就不善言辞，更不具备做到上面“三个积极”的综艺能力。
“三个积极”是超越和其他MC关系迅速拉近的有效手段。《宝藏行》E01中，开场的时候还有些陌生，郭京飞和雷佳音各给了一个互动，超越反应都不是很强烈，一直到早饭饭桌上，超越已经开始有一些表现了，但主要的互动方向还是熟悉一些的魏大勋。等到了沙漠阶段，基本上无论是谁，每给超越一个互动，超越必然会有语言回应，绝少冷场。往后走，几乎每一段包含超越的对话剪辑中，超越总是最后一刻还在说话的人。这表明超越给出的反应丰富、连贯，已经成为节目线索的一部分。最后的晚餐环节，超越已经有主动发起互动的表现了，做了晚宴的开场，在闲下来的时候主动去找雷佳音互动，然后和郭京飞互动，最后还加了一盘菜。超越和魏大勋的互动还是最轻松的，说话方式都同其他人不一样。排在下一个的就是雷佳音，说明超越找人互动还是按照熟悉程度来的。超越炒了一盘鸡蛋蘑菇，不单有镜头，还有植入广告。可怜的魏大勋，做了一桌子菜，但是，没有镜头。这基本上应该是导演嫉妒了，超越不该夸魏大勋那两句的。
能稳定保持“三个积极”，不单是持续的综艺输出，更是超越与其他MC熟悉程度升温的速化剂。人与人的关系，本来就是在你来我往的互动中升级的。尤其可贵之处，在于超越在与其他MC的交流中丝毫没有自我遮掩的意识或倾向。作为新人，面对大热的综艺平台，以及行业中功成名就的前辈时，能够保持平常心，不是一件容易的事情。不论是谨慎或是谦恭，对于形象表现多少会有所后撤。超越价值观中那一份独立自强，使得她能够真正能以平等的身份对待这些前辈，这比起前面“三个积极”，可能是更难得的地方，也更为纯粹。
用真心换真心，是人与人交往最理想的模式，当然，也是一个团体相处最理想的模式。真心的交付者总是会吃一些亏的，要冒着率先自我暴露的风险，还未必能得到想要的回应。然而，在综艺中，综艺要求其他人给出回应。这也是为什么一个好的综艺中，短暂相处的MC之间，关系却尤其容易变得更为纯粹和密切。真心总会吸引真心。只是，需要第一个人，勇敢的、不掺杂、不遮掩、不防备的付出真心。而超越，历经洗礼与考验，作为职业偶像出道，最擅长的就是这一份付出。这就是强大亲和力的由来。
§4综艺形象的定位
这份强大的亲和力不止限于MC团内部，是可以隔着镜头传递给观众的。围绕着这份亲和力，超越形成了独特的综艺魅力。
下一步就是要定位超越的综艺形象。综艺形象，就是综艺中的人物特点的设定问题，如果足够鲜明，就会形成“人设”。鲜明的人设利于识别，能够使得人物形象分明，找准定位，有效持续的输出。有些人设已经成为真人秀中典型。人设一般根据MC本人性格，经过一些夸张的处理表现出来。《宝藏行》中几位MC的人设已经相对混杂，没有那么鲜明，但还是可以概括勾勒。
从E01往下走，核心的控场MC开始是雷佳音，其次是郭京飞，起到整理流程，贯通故事基本情节的作用。控场MC的确定，可以参照综艺中。那些简单，但是涉及流程走向的台词是谁说出来的。E02双线，一条是郭京飞主控，一条雷佳音、秦昊主控。双线持续到E03，郭京飞受伤，左线变成杨超越主控，右线秦昊控制力上升，雷佳音有所让位。E04结构打散，主控不明显，MC各自分开，贾乃亮更活跃一些。E05贾乃亮高反，继续双线结构，左线秦昊主控，右线郭京飞主控。
整体来看，郭京飞、秦昊位置最重，形象也最为鲜明。郭京飞的形象，聪明，游戏王者。秦昊接着张东升的角色，直接拿了一个坏人的定位，欺负别人、虚诈（戏精）。雷佳音前一段有一个受气包的形象，还有接梗和吐槽的任务。王迅，配角。魏大勋，苦力，吐槽，润滑剂。贾乃亮，惨。邓伦，基本没什么表现，辅助。王珞丹，辅助，跟班。任嘉伦，单纯，被欺负。整理下来，《宝藏行》中，不算超越的话，秦昊的表现是最亮眼的，形象聪明，定位独特，能控场，能出戏，还能带人，绝不输给常驻MC。
下面来圈超越的形象。从开始往下走，小女孩，容易欺负。接梗，吐槽，吵吵闹闹，大开脑洞。爱玩。跟了郭京飞之后，成了游戏王者的跟班，小聪明。淘气，爱闹腾，有活力。到了E03，前半部分两场戏，气球战，还有第二天早上的任务，超越都是重要主角。拍广告片这条线，直接成为单线主角。机灵，爱吹牛，小得意，这些概括起来都是小孩天性，贪玩，好动，出乎意料。对比秦昊和超越当导演的这段，秦昊是真的在演，超越则是“过家家”，在玩。E04-05，超越身子不行了，玩闹转为语言输出。E05配合秦昊，能接能演，出其不意。
如果对这些形象做一个概括，就是两部分，“小孩子”加上“会说话”。“小孩”有如下特点，爱玩，吵闹，单纯，活力，脑洞大开。在韩综里，这样的定位更接近“幼稚鬼”，而且是真的幼稚，不是表演出来的幼稚。第二部分，就是能接梗，能吐槽，迅速的反应能力和流畅的表达能力，能够在综艺中突然创造出其不意的点。这有点接近韩综中的“小机灵”，不是真的聪明，更倾向于“脏”（跳出规则）、脑洞大开。
整理一下，《宝藏行》中超越的形象可以概括为“机灵的小屁孩”。核心词，还是“幼稚”和“机灵”，还是要看一下这些词怎么描述比较合理。从效果呈现上，超越的综艺形象更有魅力，讨人喜欢，虽然在综艺逻辑和掌控的重要性上比不上郭京飞、秦昊，但呈现出的效果可能更为有趣。从综艺定位来看，这种小鬼式的定位并不算新鲜，但能够真正呈现出幼稚感，而不沦为蠢笨或刻意，这样的MC当下也是稀缺的。
§5个人魅力型MC
如果对目前超越的综艺表现进行研判，沐亚个人的概括是，超越属于标准的个人魅力型MC。个人魅力型MC的特点，不主要承担控场任务，但存在感依旧强烈，而且存在方式是依靠自己的表现（谈话、接梗、脑洞）等等，推出综艺效果。这样的综艺效果带有鲜明的个人标签，大部分属于个人的有趣，而不是节目环节设计的精彩，或者MC之间配合的默契。（超越配合是默契的，只是这个默契不是超越主要的笑点来源。）换言之，MC笑点的创造是由个人的魅力顶上去的，包括但不限于第3节中提到的“三个积极”和亲和力。
作为对比，在E05中，任嘉伦的笑点就来自于与秦昊的配合和设计，是标准的被动型MC形象。对应的，秦昊就是施动型，笑点主要来自于和其余MC的互动配合。施动型更适合控场位，能带人出戏，被动型更适合跟随位，接梗，出效果。超越，单打独斗，优点是可以放在各个位置，对应的，缺点是容易过度；或者容易跑脱，不好把控。
综艺是需要配合的，只有效果，没有反应，很容易让故事逻辑断掉，甚至变得零碎。所以个人型MC尤其需要配合。最基本的，可以带罐头笑声，作为最基础的回应方式。如果细看《宝藏行》的后期，超越的许多梗都配了罐头笑声，能够很直接地将情绪接住。一个一个的讲笑话，但没人笑，氛围很快会变奇怪。现场没有及时回应，综艺后期就必须给出回应。回应会放大梗的效果，带动观众投入进去。超越的很多抛梗都脑洞大开，比较难以巧妙的接住，所以罐头笑声加成很大。沐亚在想，以后超越录综艺，是不是可以自己带一个罐头笑声做回应，如果那个梗没人接，要掉地上，就手动放笑声出来，效果应该会不错。
除了后期配合，其他MC的配合也可以起到同样的作用，而且对综艺结构更好。超越虽然是个人魅力型的，但还是比较依赖配合，能够将效果最大化。《宝藏行》中较为大块的有三段配合，E02配郭京飞，E03配王迅，还有E05配秦昊。从综艺完成度上来讲，这三段都是不错的。郭京飞也是强个人色彩型，加上综艺设置，E02段两人有些重叠，超越主要配合了郭京飞的形象，弱化了个人表现。到了E03段，设置自由性更高，加上王迅本身就是配角定位，很容易就将超越的形象引了出来。王迅的配合，基本是拉着超越，叫超越不至于跑开，紧紧绕着主题，将故事逻辑顺了下来。到E05，超越和秦昊两个人都综艺形象鲜明，能给能接，使得这一组故事性和趣味性都大大增强。超越给的很多梗秦昊都很快接住了，还能翻出来，这一点上超出了其他所有MC。以秦昊《宝藏行》呈现出的综艺能力，反客为主，形象独特，还能带人出戏，很可能被其他各大综艺的制作团队关注到。
§6超越的十点综艺优势
最后，整理一下超越参加综艺的十点优势。
1） 高颜值与百变的造型。哪怕综艺空镜，也是需要审美的，更何况还有公益推广和植入广告的要求。
2） 高话题度，有自己的数个代表符号。观众也不陌生，埋包袱、做后期的时候，加两个熟悉的标签，简单高效。
3） 女团背景，一定的歌舞能力。虽然唱歌跳舞在女团里面有时候跟不上，但综艺里面，跟一群中年叔叔在一起，还是够用的。可以看E02和郭京飞跳舞那一段，肢体好，不扭捏，说来就来。
4） 镜头适应性。熟悉摄像机，在镜头前面不怯场，不变形。
5） 反应迅速。参看第3节，每给互动，必有回应。
6） 思维活跃，爱说，吵闹。安安静静的综艺，往往就是比不过吵吵闹闹的综艺。内向、腼腆，常常是综艺里面的大忌。
7） 表达能力强。爱说是基础，会说、说的好，不至于过度，这些就更难了。不多解释。超越的押韵鬼才，是完全可以当作综艺中的个人技使用的，在游戏类综艺中很有用。
8） 综艺形象鲜活，而且与自己的人物形象是一致的。这样没有表演感，而且很省力，在综艺力做自己，表达自己就可以了。这也是超越可以将部分综艺的录制当作休闲与游玩的前提，对于精力的消耗也少。
9） 生活经验具有稀缺性。独特的生活经验与出道方式，在娱乐圈的同龄人中很少见。生活技巧、厨艺、简单的舞蹈，接地气，都是如今真人秀重要的加分项。
10）活力与亲和力。综艺中求之不得的大秘籍，堪比《九阳神功》。
§7几点短板
要说短板也不太恰当，第一是超越身份位置，决定了她不适合也不应该主动去控场，担任更多综艺任务；第二，超越的发展方向也不是全部都在综艺，所以也不需要太严格的主持功力的要求，只要口齿清楚，不怯场，就足够了。如果非要说一下未来综艺方向上的努力方向，有几点可以让超越的综艺能力和表现更进一步。
1）定力不足。沉下来，代入角色，将任务稳定完成的能力。由于超越本身自我发挥较为随意，再加上综艺的设置很自由，随着故事进行，很多行动就会变得潦草，容易给人虎头蛇尾之感。在综艺中，这是可以接受的，但如果善始善终，综艺的呈现会更好，效果也会拔高。典型的例子是E03中，杨超越接到了与魏大勋互动的任务，任务开始时超越很活跃，但最后唱歌跳舞，变得草草了事。虽然这是一个比速度，赶时间的任务，但实际上其余几位MC有意退让，将这一整节交给超越进行表现。最后的匆忙收尾，同样也有综艺效果，但是超越如果定下来，将结尾收好，可以剪出更多精彩的内容来。这一段有了风风火火，匆匆忙忙，缺失了最后歌舞的定格。超越只顾了“快”，着眼点在任务上，损失了一部分“出戏”。
在上一次复盘中，沐亚曾经写过，超越有几点，第一是语速过快，这个问题现在已经基本解决，没有什么问题了；第二，也就是定力不够的问题，还需要多多的锻炼。在接下来的演戏中，将自己沉下来的定力也是很重要的。
2）抛梗意识。超越有许多梗，也很会接，但是抛出去的梗，说出去的话，很多其他MC接不住。这个是最早在《心动的信号》S1中，朱亚文就提到的。这当然不能算太大的问题，超越本身的思维方式就是跳脱的、脑洞大开式的。只是，这样的特点，常常会让配合的MC很受考验。善于抛的人，总是能让对手更容易接住，而不沦为自说自话。要不要朝这个方向努力或调整，就看超越自己的选择了。
3）主持和控场，把握氛围的能力。这个是死功夫，要多少取决于希望在综艺这条路上走多远。反正也急不得，就一点点积累经验吧。
文章已经够长了，更多的话也不必多写了。综艺并非一件简单的事情，真正做好绝非单靠天赋。沐亚也很好奇，超越究竟往后，能走到哪一步。一起等待吧。
原文作者：沐亚人
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